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《手機(jī)帝國》游戲新手玩法介紹

時間:2017-11-25 09:11:15來源:ucbug游戲網(wǎng)人氣:0

手機(jī)帝國是一款非常有趣的模擬經(jīng)營類型的手機(jī)游戲,有很多的新手都不懂從哪里入手,下面小編就來給大家介紹一下手機(jī)帝國新手攻略,不了解的萌新趕緊來看看入門指南吧!∵新手攻略∵...

手機(jī)帝國是一款非常有趣的模擬經(jīng)營類型的手機(jī)游戲,有很多的新手都不懂從哪里入手,下面小編就來給大家介紹一下手機(jī)帝國新手攻略,不了解的萌新趕緊來看看入門指南吧!

新手攻略

《手機(jī)帝國》游戲新手玩法介紹

 一、關(guān)于賣點(diǎn)

1、普通品和良品賣點(diǎn)

顯示出色:視聽(67)流暢(67)

性能強(qiáng)勁:性能(67)流暢(67)

拍照不錯:拍照(67)功能(67)

續(xù)航較長:續(xù)航(67)質(zhì)量(67)

系統(tǒng)好用:易用(67)功能(67)

手感舒服:手感(67)重量(67)

外觀漂亮:美觀(67)材質(zhì)(67)

機(jī)身輕薄:厚度(67)重量(67)

安全放心:安全(67)質(zhì)量(67)

聰明智能:智能(67)易用(67)

2、上品和精品賣點(diǎn)

視覺沖擊:視聽(100)流暢(67)

性能優(yōu)異:性能(100)流暢(67)

拍照專家:拍照(100)功能(67)

續(xù)航持久:續(xù)航(100)質(zhì)量(67)

交互專家:易用(100)功能(67)

手感極佳:手感(100)重量(67)

高端時尚:美觀(100)材質(zhì)(67)

輕薄至上:厚度(100)重量(67)

安全專家:安全(100)質(zhì)量(67)

智能專家:智能(100)易用(67)

3、極品賣點(diǎn)

視聽盛宴:視聽(100)流暢(100)

性能怪獸:性能(100)流暢(100)

攝影大師:拍照(100)功能(100)

超長續(xù)航:續(xù)航(100)質(zhì)量(100)

交互大師:易用(100)功能(100)

極致手感:手感(100)重量(100)

顏值爆表:美觀(100)材質(zhì)(100)

極致輕?。汉穸龋?00)重量(100)

安全大師:安全(100)質(zhì)量(100)

智慧無限:智能(100)易用(100)

賣點(diǎn)的完成難度是不一樣的,在初期硬件賣點(diǎn)的難度相對偏高,設(shè)計和軟件相對容易。在初期特性要求100分的賣點(diǎn),通過拉條或者堆硬件是很難完成的,如果合理使用“突破”功能,整體的完成難度會降低很多。另外在初期也不建議去做有100分特性要求的賣點(diǎn)。

  二、員工屬性

1、能力值:能力越高對所負(fù)責(zé)特性的加成就會越多。游戲每年對員工的基礎(chǔ)能力值要求都會增加,如果能力達(dá)不到每年的基礎(chǔ)要求,就會拖后腿,會減分。所以能力是最為關(guān)鍵的一項屬性。

2、勤勉值:勤勉值決定了能力的成長速度,勤勉越高每年員工自動提升能力的數(shù)值會越多,每年員工的能力會自動成長一次。

3、天賦值:天賦值決定了技能的升級速度,另外天賦值還跟團(tuán)隊突破的分?jǐn)?shù)正相關(guān),天賦越高突破分?jǐn)?shù)越高。

4、技能:分為自動生效和對應(yīng)生效兩種,比如“結(jié)構(gòu)專家”這種技能,你要把他放到“厚度”的位置上才能產(chǎn)生加成效果。

5、忠誠度:如果你用的不是自動加忠誠度能力的主角,員工的忠誠度會逐年降低,忠誠度過低會離職或者被競爭對手挖走,加薪、獎金或者吃書都可以快速提高忠誠度。

6、員工等級:員工等級分為S、A、B、C、D五種,S級為最高級擁有3個技能,A級有兩個,B級和C級都是一個。

  三、關(guān)于員工招聘

1、共有三個等級的人才市場;

2、每半年初級人才市場會自動刷新一次;

3、C級員工可以直接招聘,B級有一定概率觸發(fā)說服系統(tǒng),A級和S級必須說服她。如果你發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀人才,又對自己的說服技巧沒信心,可以去“資本市場”買對應(yīng)等級的道具書(一次只賣一本),資本市場也是半年刷新一次。

4、人才市場只能刷出B級人才,獵頭公司可以刷出A級人才,大佬介紹可以刷出S級人才。

5、保持一定的人員流動會讓游戲更簡單,所以記得經(jīng)常看看人才市場或者去挖角,競爭對手的人才是1年刷新一次。

  三、關(guān)于員工養(yǎng)成

1、員工養(yǎng)成是不花錢的,所以一定不要忘記;

2、具體怎么養(yǎng)成,要看員工的屬性特點(diǎn)。比如一個員工是(勤勉50點(diǎn),天賦20點(diǎn)),推薦選擇第一個加勤勉和能力的養(yǎng)成策略。如果員工時(勤勉20點(diǎn),天賦50點(diǎn)),那么這個員工比較適合用于團(tuán)隊突破,可以選擇加天賦和能力的養(yǎng)成策略。每次養(yǎng)成花半年時間,養(yǎng)成完成左下角會有提示,這個時候注意要繼續(xù)培養(yǎng)。養(yǎng)成雖然加的能力不多,但是時間越長差距就越明顯。

3、能力書,資本市場中加(1-3)能力的書非常便宜,每1年更新一次,可以讓一些勤勉低,天賦高的員工吃書。

  四、關(guān)于突破

1、團(tuán)隊突破是極為重要的!

2、如果你選擇的是高等級賣點(diǎn)(100分+67分)這種,在初期想完成100分特性是非常困難的,突破可以起到彎道超車的效果,讓你最大程度上節(jié)約成本。

3、突破最為核心的是三個負(fù)責(zé)突破員工的天賦值,然后是你選擇的突破等級,所以你的團(tuán)隊如果有幾個高天賦的員工會讓你完成很多不可能完成的任務(wù)。

4、每個環(huán)節(jié)只能選擇一項特性進(jìn)行突破,如果你有兩個特性都是3個人,用鼠標(biāo)點(diǎn)擊那個“小火箭”可以切換你要突破的特性。

  五、關(guān)于手機(jī)價位選擇

1、選擇的價位越高,最大利潤越高,但研發(fā)費(fèi)用也越多,成本也更高。

2、初期建議選擇“中端”或者“中低端”,相對比較保險。員工能力和科技上去之后就可以嘗試中高端以上的手機(jī)了。

  六、關(guān)于情報系統(tǒng)

1、不是所有的情報都是好情報,有些是坑;

2、初期盡量選擇“500萬”的情報,要求的賣點(diǎn)都是初級賣點(diǎn)。“1000萬”的情報賣點(diǎn)會有高級賣點(diǎn),新手在初期很難達(dá)成。

  七、外包模式

1、外包模式比自由設(shè)計更簡單,初期的性價比也更高;

2、外包模式也是可以完成情報的!

3、外包模式中的“高”指的是67分,“極”指的是100分;

4、推薦新手初期多做外包項目。

八、手機(jī)總分的算法

1、總分=外觀分?jǐn)?shù)*0.25+硬件分?jǐn)?shù)*0.5+軟件分?jǐn)?shù)*0.25

2、所有品質(zhì)要求的分?jǐn)?shù)范圍是指的最后總分在這個范圍即可。

  九、關(guān)于科技系統(tǒng)

1、科技攀升對提高手機(jī)分?jǐn)?shù)影響巨大,所以保持科技一直處于升級狀態(tài)將會讓你手機(jī)品質(zhì)越來越好。

2、不同的科技在各個時期的性價比不太一樣,這個大家可以慢慢琢磨,多玩幾次就會發(fā)現(xiàn)規(guī)律。

3、如果科技一直不攀升,目前的科技分?jǐn)?shù)會降低,手機(jī)品質(zhì)也會跟著降低。

4、也不是所有的科技都要升級的,要有所取舍。

  十、關(guān)于公司戰(zhàn)略

1、每次公司升級會獲得一個戰(zhàn)略點(diǎn),研發(fā)的手機(jī)分?jǐn)?shù)越高,公司升級速度越快,新圖紙有50%的經(jīng)驗加成;

2、公司戰(zhàn)略如果點(diǎn)錯了可以去資本市場買書重置;

3、公司戰(zhàn)略在中后期可以解鎖強(qiáng)大的新型“項目管理策略”,部分策略可以增加員工的星星數(shù)量,這個在后期用處巨大。

  十一、關(guān)于營銷策略

1、營銷是左邊第三個圖標(biāo):這是一個不花錢又可以幫助你提高銷量的捷徑,每個季度刷新一次,一定要記著用。

2、公司戰(zhàn)略還可以強(qiáng)化營銷的效果,市場營銷是你賺錢的利器。

  十二、關(guān)于說服系統(tǒng)

1、紫色的是說服策略,策略可以降低難度,但策略必須配合一個或兩個話術(shù)一起使用;

2、“口若懸河”是終結(jié)技,要慎用,不成功便成仁。

3、員工等級越高,說服難度越高,如果真的沒信心就去資本市場買本書吧。

  十三、關(guān)于隨機(jī)事件

1、隨機(jī)事件有倒霉事件和幸運(yùn)事件,如果如果倒霉事件發(fā)生時,花錢可以降低壞結(jié)果的幾率但不是一定不會出現(xiàn)壞結(jié)果,不花錢發(fā)生的壞事概率更高,但也不是一定發(fā)生。幸運(yùn)事件也是一樣的,所以是否花錢要看你正在研發(fā)手機(jī)品質(zhì)和消耗金錢的數(shù)量。

2、員工事件如果成功解決,員工將變?yōu)楸l(fā)狀態(tài),可以大幅提升能力半年!

  十四、關(guān)于競爭對手

1、和競爭對手保持合作可以降低手機(jī)的研發(fā)成本和研發(fā)資金;

2、挖人會降低和競爭對手的關(guān)系度;

3、競爭對手達(dá)到敵對關(guān)系時(黃色)會主動來挖你的員工。

4、如果達(dá)到仇敵狀態(tài)(紅色),會主動發(fā)布負(fù)面信息,打壓你的產(chǎn)品銷量。

5、如果你的手機(jī)分?jǐn)?shù)超過仇敵狀態(tài)競爭對手的研發(fā)實(shí)力,則不會受到打壓。

6、雇傭水軍和缺陷打擊可以快速降低競爭對手的研發(fā)實(shí)力,當(dāng)然關(guān)系也會更加惡化。

 十五、總結(jié)一下:

1、員工要足夠強(qiáng),最好有幾個天賦高的,記得養(yǎng)成和吃書,經(jīng)常去人才市場或競爭對手那里找人;

2、科技保持升級狀態(tài),如果三個掛滿更好,升級科技有所取舍;

3、初期盡量不要選有100分特性要求的高級賣點(diǎn),硬件賣點(diǎn)相對難;

4、情報盡量用500萬那個,初期性價比最高,也容易完成;

5、市場營銷每個季度用一次!

6、初期新手盡量不要在自由設(shè)計模式做中高端以上機(jī)型,難度較大。

7、團(tuán)隊突破是是個很強(qiáng)大的工具,合理使用可以創(chuàng)造奇跡!

8、新手多做外包,外包其實(shí)并不難!“高”的意思是67分!還有數(shù)億的獎金!

9、盡量用新圖紙!

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