在游戲的MC模式中，玩家可以自由選擇招募的員工，很多玩家不清楚招募什么員工比較好，下面小編就為大家?guī)鞱BA 2K22MySTAFF招募和培養(yǎng)員工指南，一起來看看吧。
NBA2K22MySTAFF招募和培養(yǎng)員工指南
招募員工原則
看屬性。
在上面的游戲截圖中我們可以看到，在嘗試聘請(qǐng)新的力量訓(xùn)練師時(shí)，默認(rèn)排序是運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)，這是力量訓(xùn)練師(以及大多數(shù)其他運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)人員)需要的最佳屬性。
然后，您可以滾動(dòng)滾輪查看其余屬性的疊加方式，或者快速查看他們擁有的徽章數(shù)量。
我們已盡最大努力來幫助系統(tǒng)更加強(qiáng)大，同時(shí)為玩家提供工具來獲取他們做出明智決策所需的信息。如果您想要擴(kuò)展視圖，我們可以拿出員工卡!
2K22的招募變化
除了部門的變化，您會(huì)注意到我們現(xiàn)在有一個(gè)全新的可用屬性分布。
我們?cè)?2K 最喜歡的事情之一就是看故事如何展開——從 “輝煌生涯”的深刻體驗(yàn)，到 “籃球聯(lián)盟” 更加有機(jī)的沙盒性質(zhì)體驗(yàn)。
我們認(rèn)為當(dāng)我們玩的不僅僅是電子表格上的數(shù)字，而是生動(dòng)有趣的敘述并真正帶來引人入勝的體驗(yàn)時(shí)，這會(huì)很有吸引力。
為了幫助實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，我們?cè)鎏砹嗽S多屬性讓員工的特性變得更加全面，因此您可以把一個(gè)員工自由地將他引入不同的部門并觀察他們的成長(zhǎng)。
例如，我們有個(gè)新屬性 - 魅力。這對(duì)于埋在電子表格中的首席財(cái)務(wù)官來說幾乎沒有影響，但對(duì)于部門主管、總經(jīng)理或助理總經(jīng)理來說卻是必不可少的。
而財(cái)識(shí)將是首席財(cái)務(wù)官的主要屬性，但它也對(duì)試圖在貿(mào)易協(xié)議中不被坑的總經(jīng)理相當(dāng)有用。
我們有一個(gè)詞匯表來全面解釋每個(gè)屬性的含義，但總的要點(diǎn)是，工作人員可以更容易地跨部門進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)，尤其是基于玩家了解了球隊(duì)到底需要什么之后。
